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關于2023****事業(yè)單位工作人員的

公 告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》，****事業(yè)單位公開招聘計劃，結合用人單位崗位需求情況，擬****事業(yè)單位工作人員9名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘數量

****事業(yè)單位公開招聘計劃，本次共有3個事業(yè)單位，擬招聘9名工作人員。具體詳見《2023****事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為2023年7月底及以前畢業(yè)****大學本科及以上學歷畢業(yè)生（以學信網查詢結果為準）。

（二）應聘人員應具有以下基本條件

1.具有中華人民**國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷、專業(yè)、戶籍等條件；

4.具有與崗位相適應的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算時間截止到報名第一天。

（三）部分崗位條件的說明

1.本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內未落實工作單位的。

（3）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員及2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（4）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（5）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實工作單位的退役士兵。

2.崗位條件中“大學生退役士兵”是指以下兩類人員：一是從**市應征入伍、服役期滿退出現役，入伍前****大學本科及以上學歷的退役士兵;二是大學期間從**市應征入伍、服役期滿退出現役后復學，****大學本科及以上學歷的退役士兵。

3.本次招聘部分用于專項招聘“****大學生志愿者”是指2023年應屆畢業(yè)生中服務冬奧會、****大學本科及以上學歷志愿者。

4.職業(yè)院校畢業(yè)生報考時，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報****大學本科的崗位。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.現役軍人；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.試用期內的公****事業(yè)單位工作人員；

5.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

6.全日制普通類高校在讀的學生；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件****事業(yè)單位工作人員的其他情形；

8.聘用后根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《****事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》構成回避關系人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

****政府官網和**人社局微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘公告。以后各招聘環(huán)節(jié)的通知、成績等信息均在此官方媒體發(fā)布。

（二）網上報名和資格初審

1.本次公開招聘實行網上報名和資格初審，每人限報考一個崗位，考生在規(guī)定期限內登錄招聘網站鏈接，用有效二代居民身份證注冊，注冊成功后按要求填寫信息、上傳證件或資料。信息填報完畢提交審核，通過報名審核的考生在網上交納報名考務費100元（由于個人原因不能參加考試的，交費后不能退費），交費成功即完成報名。

報名時間為2023年10月12日9:00至2023年10月18日17:00。

審核截止時間為2023年10月19日17：00。

交費截止時間為2023年10月20日17：00。

報名網址：http://cangxian.****.net

逾期報名窗口自動關閉。

2.報名者嚴格實行自律機制，即對網上提交報名信息的真實性負責，須與原始有效證件和材料相一致,凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

3.開考比例。報考同一崗位的報考人數與招聘計劃數不低于3∶1，達不到這一比例的，****小組同意，減少或取消該崗位招聘計劃數，減少或取消的招聘計劃數可調整到急需緊缺崗位，被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間內改報一次其他符合招聘條件的崗位，對于緊缺專業(yè)崗位，可適當放寬開考比例。

考生應及時關注網上通知，在規(guī)定時間內自行打印《筆試準考證》。

（三）筆試

筆試內容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試時間、地點等詳見《筆試準考證》。

筆試結束后，****小組根據招聘崗位及筆試成績劃定合格分數線。對達到合格分數線的考生，根據各崗位招聘計劃和筆試成績，按1：2的比例確定進入證件審核的考生，末位筆試成績并列的都進入證件審核。

（四）證件審核

證件審核時考生須出具能證明報考條件的證件材料的原件及復印件。

經審核，符合條件的進入面試，報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名依次遞補，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

（五）面試

面試采取結構化面談的方式進行，內容為綜合素質和通用能力。面試時間、地點等事宜詳見《面試通知單》。

面試滿分100分，當場打分，面試采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分，低于60分者取消應聘資格。

面試時間10分鐘，面試全部結束后，在考點公布成績，考生也可登錄指定的官方媒體查詢。

（六）綜合成績及崗位排名確定

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績，綜合成績四舍五入后保留小數點后兩位。如同一招聘崗位末位出現綜合成績并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。如此辦法仍無法確定排名的，****領導小組研究后確定排名辦法。在此后的體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按此辦法確定。

（七）體檢

考試結束后，根據考生綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由考生自理。無故未按時參加體檢的、體檢不合格的，取消應聘資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補。

（八）考察、資格復審

考察工作****事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，考生在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正做出考察結論的，給予其不予聘用的處理。主要審核考生報名時提供的證件材料、政審材料和考生人事檔案。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格，在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。

（九）公示、聘用

經考試、體檢、考察、資格復審合格人員，確定為擬聘用人選，并在指定官方媒體公示7個工作日，公示期間接受社會和群眾監(jiān)督。公示期間，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）應聘人員報名時，務必填寫本人真實有效常用信息，確保無誤。本次招聘各環(huán)節(jié)通****人民政府官網和**人社局微信公眾號發(fā)布，招聘方對其他媒介相關信息概不負責，且不再另行電話通知，考生應及時關注。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復審、報到等相關程序的，均視為自動放棄應聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

為確保公開、透明、公正，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督本次招聘工作。

本公告由2023****事業(yè)單位****小組負責解釋。

附件：

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2023年9月26日