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為深入實施人才強縣戰略，加強優秀人才儲備，****事業單位人才隊伍結構，經研究決定，開展2022****事業單位優秀青年人才引進工作。現將有關事項公告如下：

一、引進數量與范圍

（一）引進人才數量

共計23名，具體崗位詳見附件。

（二）引進范圍

1、國內普通高等院校、承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業的碩士、博士研究生。

2、經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生。

以上人員限2022年應屆高校畢業生或擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（以是否繳納過社會保險為依據）。其中，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(2020年、2021年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關****學校，或保留在各級畢業生就業主管部門****服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

二、資格條件

1、具有中華人民**國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

2、具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；

3、年齡應在40周歲以下（1981年5月20日后出生）。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀****機關審查尚未作出結論的；

3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

7、公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的；

8、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

9、法律、法規規定的其他情形。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書書應于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年5月20日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

三、工作程序

（一）報名和資格初審

報名時間：自公告發布之日起十個自然日內。

個人報名時間認定以郵件發送時間為準。

結合疫情防控需要，采取郵箱報名的方式進行報名，報名需提交的材料：

（1）《2022年高**優秀人才引進報名表》(附件2)。

（2）《2022****事業單位優秀人才引進報名信息一覽表》（附件3）。

（3）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

（4）畢業證、學位證、驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（5）報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(見附件)。如在省外落實工作單位的報考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)，提交單位同意應聘介紹信。

（6）在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名所需資料打包壓縮后以附件的形式發送至。郵件和附件命名格式均為“優秀人才引進+姓名+手機號碼”。每人限報一個崗位。

報名期間，引進單位或其主管部門指定專人負責資格審核工作，確認審核結果。對通過資格審核的人員，引進單位要留存報名人員的報名信息，以備面試、考察時使用。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消應聘資格。

（二）面試

****事業單位****管理部門組織，具體時間及****人民政府網站發布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

（三）考察

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察、體檢人選。因考察、體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。

事業單位或其主管部門根據有關規定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。

（四）體檢

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，****醫院進行，復檢醫院****醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經****管理部門同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，****政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由組織、編制、人社、財政等部門負責辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期），服務期內，不得以個人原因提出辭職或調動。

四、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

五、其他事項

考生在報名、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。

本公告未****縣委組織部、****負責解釋。

咨詢電話：****組織部 0635-****920

****社會保障局 0635-****370

附件： 1、2022年高**優秀人才引進計劃匯總表

2、2022年高**優秀人才引進報名表

3、2022****事業單位優秀人才引進報名信息一覽表

4、未曾落實工作單位承諾書

****組織部

****

2022年5月20日